Adviesgroep Mulderij Verzekeringen

Zeker kunnen leven én zeker kunnen ondernemen. Dat is waar Adviesgroep Mulderij Verzekeringen voor staat, al meer dan 55 jaar. Als familiebedrijf gevestigd in Hollandscheveld, Hoogeveen en De Wijk, stelt Adviesgroep Mulderij Verzekeringen zich op als partner die ondernemers en particulieren adviseert en ontzorgt op het gebied van financiële dienstverlening. En daarin zijn ze heel breed; verzekeringen, pensioenen, bankzaken en hypotheken. Alles onder één dak.

Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij
Subbs.nl - Mulderij

Werving van personeel

Voor Adviesgroep Mulderij hebben we succesvolle wervingscampagnes uitgevoerd, gericht op het aantrekken van gekwalificeerde nieuwe medewerkers om hun groei te ondersteunen. Ons doel was om hun positie als aantrekkelijke werkgever te versterken en te zorgen dat hun vacatures opvielen tussen concurrenten.

Uitdaging

Als werkgever is het een uitdaging om op te vallen tussen andere bedrijven met vacatures. We streven ernaar om op een overtuigende en effectieve wijze te communiceren waarom iemand bij jouw bedrijf zou willen werken. Ons doel is om potentiële sollicitanten te inspireren om bij ons te solliciteren door de unieke voordelen en kansen die wij bieden helder te communiceren.

01

Nieuwe medewerkers

Adviesgroep Mulderij heeft de afgelopen jaren aanzienlijke groei doorgemaakt, wat natuurlijk gepaard gaat met de behoefte aan nieuwe medewerkers. Onze campagnes zijn gericht op het aantrekken van gekwalificeerde nieuwe medewerkers om aan deze groeiende vraag te voldoen.

02

Positief werkgeversmerk

Bij een succesvolle wervingscampagne trekken we een breed scala aan kandidaten aan. We hanteren een grondige screeningsprocedure om ervoor te zorgen dat alleen de meest relevante kandidaten worden voorgesteld aan onze klant, Adviesgroep Mulderij. Onze benadering waarborgt een nauwkeurige afstemming van sollicitanten op de specifieke behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgever.

03

Screening van kandidaten

Bij een effectieve campagne trekken we diverse kandidaten aan. Onze procedure omvat grondig screenen van sollicitanten, wat resulteert in het aanbieden van alleen relevante kandidaten aan onze klant, in dit geval Adviesgroep Mulderij. Onze aanpak garandeert dat de sollicitanten die voorgesteld worden nauwkeurig aansluiten bij de behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgever.

Wat we doen

Voor Mulderij hebben we ervoor gezorgd dat ze optimaal zichtbaar zijn op relevante platformen, waardoor sollicitanten efficiënt kunnen solliciteren. Bovendien hebben we elke kandidaat zorgvuldig gescreend, zodat alleen de meest geschikte kandidaten werden voorgedragen.

Social Media Campagne

Tegenwoordig bevindt bijna iedereen zich op social media, daarom is dit de ideale plek om vacatures goed onder de aandacht te brengen. Wij hebben een betaalde campagne opgezet waarmee we de vacatures specifiek bij de juiste doelgroep promoten. We selecteren de platformen waarop we adverteren op basis van de vacature zelf, zodat we ons advertentiebudget altijd effectief inzetten.

Werkenbij-website

Bij veel bedrijven belanden potentiële kandidaten op een website waar het bijna moeilijk is om te solliciteren. Je ziet weinig van de sfeer, de medewerkers en de unieke aspecten van het bedrijf. Wij ontwikkelen een nieuwe werkenbij-website die volledig gericht is op werken bij ons. Waarom zou iemand bij Mulderij willen werken? Dat wordt duidelijk op onze website, met als doel potentiële kandidaten te overtuigen.

ATS-Software

Wij zorgen ervoor dat mensen die via ons geoptimaliseerde sollicitatieproces in ons ATS (Applicant Tracking System) terechtkomen, door het hele team kunnen worden beoordeeld en verder kunnen worden behandeld.

Wij brengen jouw online succes naar een hoger niveau met slimme marketingstrategieën

Beeldmateriaal

Onderstaand zie je enkele uitingen van een campagne die we voor Adviesgroep Mulderij uitgevoerd hebben. Bekijk de werkenbij-website door hier te klikken.

Blij met de heren van Rekroot (Subbs)! Het lukt ons tegenwoordig met behulp van Rekroot (Subbs) goed om vrij vlot aan deskundige en enthousiaste medewerkers te komen. Het verschil tov andere recruiters zit hem vooral in de aanpak, potentieel geschikte kandidaten krijgen veelvuldig onze advertentie te zie op bv social media. Ze reageren uit zichzelf en zijn dus niet eerst door de recruiter gebeld. Dit resulteert in veel meer enthousiasme en een ‘ik-wil-ervoor-gaan mentaliteit’ bij de kandidaten. Bijkomstig voordeel dat ze niet uit naam van ons bedrijf zijn benaderd is het feit dat ik collega kantoren altijd recht in de ogen kan aankijken. Het voelt gewoon niet echt goed als je medewerkers ergens wegplukt. Beter is het dat ze zelf in actie komen en graag een nieuwe stap willen zetten.

Henny Mulderij

Algemeen directeur Adviesgroep Mulderij

Contact